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Reformas de: Bélgica, Bolivia, India, Irlanda, Japón, Lituania, Maldivas, Reino Unido, Rumania y la Unión Europea
Bélgica: Medidas para desalentar la jubilación anticipada
El 1º de abril, entró en vigor en Bélgica una nueva ley que apunta a desalentar el uso, por parte de los empleadores, de algunos programas de jubilación anticipada, mediante el aumento de la tasa de cotización a los empleadores participantes.
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Bolivia: El Gobierno pretende nacionalizar los fondos privados de pensiones
El Ministerio de Economía y Finanzas Públicas de Bolivia ha anunciado la nacionalización de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) privadas del país.
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India: Puesta en marcha de un proyecto de informatización
La Corporación Estatal del Seguro de los Empleados ha puesto en marcha un ambicioso proyecto de informatización llamado “Project Panchdeep”, que actualmente se encuentra en fase de aplicación. Una vez completado el proyecto, la mayor parte de la gestión del programa de la Corporación se realizará por medio de transacciones electrónicas, como la identificación y el registro de empleadores y empleados, el pago de las cotizaciones, la determinación del derecho a las prestaciones, los servicios de pago por Internet y distintas actividades relacionadas con la administración del programa.
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Irlanda: Aplicación del Régimen de Garantía de Pago en caso de Insolvencia de los Planes de Pensiones
El 1º de febrero, el Gobierno de Irlanda aplicó el Régimen de Garantía de Pago en caso de Insolvencia de los Planes de Pensiones (PIPS) durante un período de prueba de 3 años. El PIPS está concebido para salvaguardar las prestaciones de los afiliados al plan de pensiones de prestación definida (los empleados y los jubilados) cuando, tanto el plan de pensiones como el patrocinador del plan hubiesen pasado a ser insolventes.
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Japón: Creación de la Oficina Japonesa de Pensiones
El 1 de enero de 2010, la Oficina Japonesa de Pensiones, corporación pública que gestiona las pensiones públicas, sustituyó a la Agencia de Seguro Social. Esta nueva entidad fue creada con el objetivo de garantizar una adecuada administración de las pensiones públicas y recuperar la confianza de la opinión pública.
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Lituania: Recortes en las prestaciones de la seguridad social
En enero de 2010 entró en vigor una ley provisional sobre el ajuste del cálculo y el pago de las prestaciones sociales para el período 2010-2011. Como consecuencia de esta ley se han visto reducidas varias prestaciones de la seguridad social.
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Maldivas: Aplicación de la primera etapa de la reforma de las pensiones
El 1º de febrero de 2010, entró en vigor un nuevo programa de pensiones no contributivas que otorga una pensión mensual de hasta 2.000 MVR (156 dólares de los Estados Unidos) a todos los ciudadanos residentes mayores de 65 años de Maldivas.
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Reino Unido: Los padres tendrán un permiso de paternidad adicional
El nuevo programa de permiso de paternidad adicional (additional paternity leave (APL)) y de prestaciones obligatorias adicionales por paternidad (Additional Statutory Paternity Pay (ASPP)) será de aplicación para los niños nacidos a partir del 3 de abril de 2011 (incluido) y permitirá al padre y pareja de la persona que dé a luz o adopte a un niño compartir el permiso y las prestaciones de maternidad o de adopción, hasta un máximo de seis meses, en caso de que la madre vuelva a trabajar antes de lo que le corresponde.
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Rumania: Revisión del sistema público de pensiones para reducir el déficit presupuestario
El 10 de febrero, el Gabinete aprobó un proyecto de ley para el sistema público de pensiones de Rumania, según el cual se equipararía la edad de jubilación y los requisitos de cotización para hombres y mujeres, se cambiaría el cálculo de las “pensiones especiales” para algunos trabajadores del sector público, se reducirían los incentivos para la jubilación anticipada y se mejoraría el proceso de evaluación de la discapacidad. En caso de que el Parlamento lo aprobara, se esperaba que la ley entrara en vigor el 1 de enero de 2011.
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Union Europea: Mejora de la directiva europea sobre el permiso parental
El 8 de marzo de 2010, el Consejo de Empleo y Asuntos Sociales de la UE adoptó una nueva directiva sobre el permiso parental por la que se aplica el acuerdo marco revisado concluido en junio de 2009 por los interlocutores sociales de la UE. Según algunos funcionarios de la UE, esta iniciativa refleja los cambios que se han producido en la sociedad y en el mercado de trabajo desde que en 1995 se firmó el acuerdo de permiso parental original, y contribuirá a alcanzar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, así como a promover la igualdad de sexos.
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