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El nuevo programa de permiso de paternidad adicional (additional paternity leave (APL)) y de prestaciones obligatorias adicionales por paternidad (Additional Statutory Paternity Pay (ASPP)) se aplicará a los niños nacidos a partir del 3 de abril de 2011 (incluido) y le permitirá al padre y a la pareja de la persona que dé a luz o adopte a un niño a compartir el permiso y las prestaciones de maternidad o de adopción, hasta un máximo de seis meses, en caso de que la madre volviera a trabajar antes de lo que le corresponde. Se estima que entre el 4 y el 8 por ciento de las personas con derecho a este nuevo permiso harán uso de él.
Con este nuevo programa, las madres podrán transferir al padre los últimos seis meses del permiso de maternidad, o una parte de él. Parte de este permiso podrá ser remunerado si se toma durante el período en que la madre recibe las prestaciones por maternidad. Los padres tendrán derecho a recibir la prestación ASPP por un valor correspondiente al 90 por ciento de sus ingresos, o bien a GBP 123 semanales (la cantidad que sea más baja ). Se pueden tomar de 2 a 26 semanas consecutivas a partir de las 20 semanas después del nacimiento o la adopción del niño y deben concluir 12 meses después del nacimiento o la adopción del niño.
Para poder solicitar el permiso APL, el padre debe cumplir los requisitos para recibir el Permiso de Paternidad Obligatorio (que 15 semanas antes de la adopción o de la fecha prevista para el nacimiento lleve contratado de forma continua por el mismo empleador un mínimo de 26 semanas) y debe permanecer en el mismo puesto de trabajo hasta el inicio del permiso. La madre debe haber vuelto a trabajar y tener derecho al permiso de maternidad, a las Prestaciones por Maternidad Obligatorias (Statutory Maternity Pay (SMP)) o a la Prestación por Maternidad (Maternity Allowance (MA)).
Para que el padre pueda acceder a la prestación ASSP, la madre del niño debe haber vuelto a trabajar y haber tenido derecho a las SMP o a la MA. En este caso, el padre tiene derecho de la ASPP durante el período de duración de las prestaciones por maternidad de la madre.
Date d’entrée en vigueur prévue: 03.04.2010